‘Iedere organisatie zou coaching moeten aanbieden’

‘Mijn nieuwe functie kostte mij veel energie’, vertelt Paul. ‘Te veel energie. Na elf jaar als beleidsadviseur Sport, Recreatie en Toerisme kreeg ik een functie als beleidsadviseur Onderwijshuisvesting. Dat bleek niet bij mij te passen. Toen ik na 2,5 jaar en vele slapeloze nachten zelfs moeite moest doen om aardig te zijn tegen mijn dochters, wist ik: nu is het klaar. De bedrijfsarts stelde een burn-out vast.’ Toen zijn werkgever een coachingstraject bij Mensium voorstelde, greep Paul dat met beide handen aan. ‘Ik kon met ‘een zak geld’ vertrekken of in mezelf investeren. Dat was geen moeilijke keuze voor mij. Ik besloot zoveel mogelijk uit de coaching te halen.’ 

Waardes en kwaliteiten 

Toen Paul met zijn baan stopte, keerde de rust direct terug. ‘Ik vond Paul heel relaxed. Hij had er vertrouwen in’, vertelt zijn coach Els. ‘Hij wist goed wat hij niet wilde in zijn werk. We gingen samen op zoek naar wat hij wél wilde.’ Dat deden ze onder andere door gesprekken te voeren over wat voor hem echt belangrijk is in het leven, zijn cv te bekijken en testen te maken. ‘Ik gebruik daarvoor een voorbeeld waarbij je terugblikt op je leven. Ik stel dan de vraag: hoe zou je als 80-jarige terug willen kijken op je leven? Wat hoop je dat mensen dan over je zeggen? Wat wil je dat ze zich herinneren? Welke waarden en kwaliteiten hebben mensen gezien? Wat betekende jij voor hen?’ 

Eyeopener

Met name de testen waren echt een eyeopener voor Paul. ‘In het begin was ik sceptisch. Je vult toch gewoon in wat je wilt dat eruit komt? Maar dat bleek niet zo te werken. De uitslag maakte voor mij juist duidelijk waarom ik vastliep in mijn baan. Ik ontdekte dat ik geprobeerd had energie te steken in competenties die ik helemaal niet heb, zoals hard en zakelijk zijn. Ik wil juist met mensen werken en resultaten zien.’

Cadeautje

Beetje bij beetje werd het voor Paul duidelijk welk werk hem gelukkig maakt. ‘Ik denk mijn ei kwijt te kunnen bij een gemeente, provincie of zorginstelling, waarbij ik mag meewerken aan sport- of leefstijlgerelateerde zaken. Binnenkort start ik met een opleiding om mijn kennis op dit gebied te vergroten. Ondertussen werk ik tijdelijk als beleidsadviseur Recreatie en Toerisme. Daar voel ik me gewaardeerd.’ Paul noemt zijn coachingstraject een cadeautje. ‘Ik heb er tot aan mijn pensioen voordeel van. Eigenlijk zou iedere organisatie zo’n traject aan medewerkers moeten aanbieden. Dat je samen kijkt: past dit werk nog wel bij mij? Ik kan het in ieder geval iedereen aanraden.’ 

Bekijk de mogelijkheden van Coaching & begeleiding door Mensium.