Tegelijkertijd heb ik in mijn werk te maken met mensen die een baan zoeken en erachter komen dat het niet eenvoudig is. Neem de zorg. Er wordt gesproken over een groot tekort. Toch zijn er mensen die heel graag in de zorg willen werken, ervaring in dat gebied hebben of enorm gemotiveerd zijn en toch niet uitgenodigd worden. Deze mensen raken door deze tegenstrijdige ervaringen en berichten in verwarring. Een gevolg hiervan is dat de motivatie daalt. Dat is jammer. Want mogelijk zijn het mensen die prima passen, misschien is er alleen wat extra’s nodig.
Wat is mijn advies?
Om te beginnen is een goede analyse van de arbeidsmarkt noodzakelijk. Dat betekent weten wat er op dit moment gebeurt op de arbeidsmarkt en met name in de richting die je interesse heeft. Wat is er op dit moment actueel? Wat zijn de ontwikkelingen van de afgelopen jaren en welke ontwikkelingen komen eraan? Ook de ontwikkeling van een functie is van belang. Welke opleidingseisen zijn momenteel vereist? Welke competenties en kennis worden gevraagd?
Een antwoord op deze vragen krijg je door je goed te oriënteren op internet. Ook gesprekken met mensen die in het vakgebied werken, personeelsfunctionarissen, leidinggevenden en recruiters zijn een bron van informatie. Hierdoor krijg je meer zicht op waar jij staat op de arbeidsmarkt. En wat je kan doen om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Aan de slag met kansvergroters
Het bezitten van de juiste opleidingen en certificaten is één van de belangrijkste kansvergroters. Hierbij gaat het niet alleen om kennis maar ook om vaardigheden. Daarbij zijn er nog veel meer kansvergroters. Bijvoorbeeld ervaring opdoen door een stage en flexibel zijn in werktijden, contractvorm en arbeidsvoorwaarden.
En wat denk je van jezelf goed profileren? Beschikken over de juiste netwerkvaardigheden? Een goede motivatie en vitaliteit? Een aantal punten waar je aan kan werken om jouw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Hoe is het met jouw arbeidsmarktkansen?
Wil je meer weten over jouw arbeidsmarktkansen? Mijn collega’s en ik gaan graag met jou in gesprek. Ook kunnen we samen met jou aan de slag met de kansvergroters. Tijdens een kennismakingsgesprek verkennen we graag jouw behoefte en kunnen we een voorstel op maat maken waarmee je jouw doel kan bereiken.