Ga je voor gelijk of ga je voor geluk?
Zit je goed waar je nu zit? Voel je dat je talenten benut worden en heb je voldoende mogelijkheden binnen je huidige werk? Dan begrijp ik dat er geen aanleiding is om nu te switchen van werk. Maar te vaak hoor ik mensen spreken over het feit dat ze in de afgelopen maanden (soms zelfs jaren) met lood in hun schoenen naar hun werk gaan. Deze mensen spiegel ik graag met 1 vraag: ‘Ga je voor gelijk of voor geluk?’
Laat je adviseren door een loopbaanadviseur
Voor veel mensen is hun loopbaan datgene wat hen is overkomen en nog steeds overkomt. Ze kiezen daarin zelf te weinig. Natuurlijk begrijp ik dat een privé-verantwoordelijkheid meeweegt in de beslissing of je om je heen gaat kijken of niet. Juist voor deze mensen is het nu erg interessant om, desgewenst onder begeleiding van een loopbaanadviseur, zich te gaan oriënteren op hun mogelijkheden.
‘En als ik er op dit moment voor kies om niet te veranderen, is dat dan slecht?’ Nee! Zeker niet. Zolang het maar een bewuste keuze is. ‘Kies en bemin je keuze’ zeg ik in dat geval. Bemin je je keuze eigenlijk niet? Kies dan opnieuw.
Waag jij de sprong?
In elk heldenverhaal komt het moment waarop de held uitgedaagd wordt om een grote stap te zetten of een sprong te wagen. Twijfel bij de held maakt dat de sprong niet gaat lukken. Springt de held niet, dan komt hij niet verder in zijn verhaal omdat hij daarvoor nog wat te doen heeft. Wij hebben gemerkt dat er dan nog iets schort in de oriëntatiefase (wat is er allemaal mogelijk?) of leeft er zelfs nog weerstand die ervoor zorgt dat de held te veel achterom kijkt.
In jouw loopbaan ben jij de held. Herken je de fase waarin je uitgedaagd wordt om een stap te zetten of een sprong te maken? Spannend! Weet dat je dat niet alleen hoeft te doen... want elke held heeft een innerlijke of fysieke mentor.
Waag jij de sprong?