Feedback

Het succes in teamontwikkeling begint met het geven en ontvangen van feedback. Vaak heeft een medewerker het juiste voor ogen, maar durft dit niet uit te spreken of laat zich overrulen door een collega. Dit heeft een burchtreactie tot gevolg en leidt tot het onvoldoende benutten van iemands kennis en kunde.

Het nemen van de eigen verantwoordelijkheid in het geven en nemen van feedback leidt tot bewustwording van gedrag met een mogelijke gezamenlijke ontwikkeling tot gevolg. Vanuit het standpunt om de ander te voeden en zelf gevoed te worden middels feedback, krijgen mensen inzicht in hun eigen gedrag en communicatie. Het geven van feedback leidt tot het vergroten van de eigen ruimte. Het ontvangen van feedback resulteert in het verkleinen van een blinde vlek. Met behulp van feedback leert het team haar efficiency te vergroten met vertrouwen, openheid en veiligheid als uitgangspunt.

Inhoud workshop

Indien wenselijk is het mogelijk om het instrument Insights Discovery in deze workshop op te nemen.

Resultaat

Met de workshop Feedback geven en ontvangen worden de volgende beoogde resultaten bereikt:

Aanbod workshop

Doelgroep

Lijnmanagers, HR-adviseurs

Prijs

€ 695,= (BTW vrij en inclusief lunchkosten, koffie en thee)

Pilaren

Communicatie & Samenwerking, Leiderschap

 

Training Datum Locatie
Feedback geven en ontvangen Maandag 4 juni 2018 Helmond

Neem voor meer informatie contact op